周三欧冠单关，阿贾克斯VS利物浦

大家好，昨天我们的思路完全正确，曼城果然选择了轮换球员，也幸亏曼城真给面子点球又没进，我为什么要说又？马赫雷斯连续两场欧冠罚丢点球，小本子已经记上了终极不靠谱，瓜迪奥拉的头是真的铁，可能是想给我大黄蜂一个面子吧，今天比赛质量很好但是难度非常大，还是来看看单关。

阿贾克斯如果想要继续欧冠之旅，本场就必须战胜利物浦，但双方实力差距较大，阿贾克斯只能被动打防守反击，很难去执行自身习惯的战术体系，在陌生的体系中想要赢英超一流队伍困难程度可想而知。

利物浦刚刚拿到一个小小的连胜，又被联赛副班长诺丁汉森林教育了一番，这赛季受困于球队的伤病问题，状态始终起伏不定，蒂亚戈、马蒂普等依旧缺战，科纳特还处于保护阶段，上场时间有所限制，不能很好的发挥作用。

对于利物浦来说，箭头努涅斯迟迟未能找到状态，三叉戟的被迫封印是球队陷入麻烦的主要原因，克洛普的全场逼抢战术本场能否执行还是未知数，这套战术需要在场球员一直集中精力且有高强度身体对抗，如今伤病来袭，本场在积分排名上来看又是大可不必之战，利物浦拿到平局即可安稳晋级，阿贾克斯的欧冠命运已经不能自己把握，双方的战意都是需要斟酌。首战中利物浦场面优势巨大，24比3的射门数足以看出双方的巨大实力差距，不过也只是依靠着马蒂普最后时刻绝杀才勉强赢得比赛，本场在双方战意都不明朗的情况下，结果就更加扑朔迷离，大概率场面依旧沉闷，上半场阿贾克斯会稳住局面，下半场再想办法跟利物浦打对攻，还是给到主队一定信心能守卫主场，推荐主让胜。

本场比赛的主裁判是来自西班牙的Carlos del Cerro Grande，他本赛季执法过5场欧冠联赛，出示了17张黄牌+1张红牌。另一欧联杯年轻人1-2负罗马的比赛，出示了8张黄牌+1次点球判罚。

球员方面：

奥巴梅扬有望参加周四的欧联杯16强淘汰赛第二回合。这位队长在周日战胜托特纳姆热刺的比赛前，因违反队内规定而被内部处罚，但在枪手总比分3-1领先的情况下，他有可能复出。

扎卡需要接受临场检查（腿伤）。此外，阿尔特塔没有其他新增伤病。

奥林匹亚科斯将在第二回合中，失去中后卫塞梅多、帕帕斯塔索普洛斯和边锋维奥卢塞。另一位中后卫乌塞努-巴的情况也成疑。

数据方面：

阿森纳在6次欧联杯淘汰赛，先赢了第一回合的情况下，6次经历，有5次成功晋级下一轮。上赛季，对阵奥林匹亚科斯，首回合客场1-0取胜，第二回合主场1-2失利，客场进球少被淘汰出局。

阿森纳之前两次主场对阵奥林匹亚科斯都输掉了，一场是2015-16赛季的欧冠比赛，另一场是上赛季欧战，阿森纳队史，从未在欧战中连续三次主场对阵单一对手，遭遇连败。

奥林匹亚科斯在欧洲赛场与英格兰球队踢了18次客场，2胜1平15负，这两场胜利均在2015年9月和2020年2月与阿森纳交锋时取得。

奥巴梅扬在最近3个欧战主场都有进球，最近一位代表阿森纳在连续4个欧战主场取得进球的人是范佩西，在2009年9月，巧合的是第4场也是对阵奥林匹亚科斯。

奥林匹亚科斯的阿拉比渴望在连续三场欧联杯对阵阿森纳时都能够取得进球，到目前为止，他对阵枪手的2球占到了个人欧联杯进球总数的50%（4球）。

亚洲参考：大2.75

比分：2-1；3-1

娱乐：双方进球，奥巴梅扬进球，佩佩进球

【本场对阵】澳超 2024-02-02 16:45 布里斯班狮吼 VS 惠灵顿凤凰

【赛事提点】本场是澳超第15轮的首场比赛！布里斯班狮吼上轮客场0比2中部海员，惠灵顿凤凰上轮则是客场2比1纽卡。

【历史交锋】两队近10次交手，布里斯班狮吼2胜4平4负略处下风，其中主场4胜3平3负，主场略有优势。

【积分排名】布里斯班狮吼本赛季5胜2平8负排名第9，其中主场3胜1平3负，主场成绩排名第9。惠灵顿凤凰本赛季8胜4平2负排名第1，其中客场4胜3平1负，客场成绩排名第1。

【近期状态】布里斯班狮吼最近10场比赛2胜1平7负，近期主场5胜1平4负。惠灵顿凤凰近10场比赛6胜2平2负，近期客场4胜4平2负。

【本场小结】狮吼上轮客场0比2完败给中部海员，球队遭遇3连败，近期这个状态实在是极其糟糕，近8轮澳超居然输了7轮，本轮主场迎战排名第一的凤凰难言可以击败对手。以前狮吼主场表现是很不错的，但是近期主场也不灵了，主场4轮不胜且3连败中，主要是防守出了问题，主场连续4场每场都至少丢2球，再加上进攻也乏力，近3个主场总共只打进2球，这还怎么赢球。反观凤凰本赛季表现出色排名第一，赛季14轮就只输了两轮，其中客场只输了一场，赛季作客西悉尼，墨尔本胜利，阿德莱德等实力球队都没有输球，本场不看好其会输给狮吼。指数方面，本场指数目前给出狮吼-0.25，完全就是强让的操作，狮吼这么差的近况根本让不出球的，此操作下客队凤凰是不败格局。故综合考虑本场看好凤凰不败

【本场预测】胜平负预测：平负，-1让负；让球预测：凤凰+0.25。

比赛结束 文章已过期